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Quelle: Thorben Wengert / pixelio.de

Wir bieten Ihnen die folgenden Halbtagesseminare an:

1. Arbeitsrechtlicher Umgang mit Auszubildenden

 

Lernen Sie das Wichtigste von der Begründung des Ausbildungsverhältnisses, über die anzurechnenden Berufsschulzeiten bis hin zur Beendigung des Ausbildungsverhältnisses.

 

Inhalt:

 ·         Begründung des Ausbildungsverhältnisses

 ·         Inhalt des Ausbildungsvertrages

 ·         Anrechnung von Berufsschulzeiten

 ·         Urlaubsanspruch des Azubis

 ·         Ausbildungszeiten des Azubis

 ·         Unterscheidung minderjährige und volljährige Azubis

 ·         Ende des Ausbildungsverhältnisses durch Bestehen der Prüfung

 ·         Ende des Ausbildungsverhältnisses durch Befristungsauslauf

 ·         Ende des Ausbildungsverhältnisses durch Kündigung

 ·         Verlängerung des Ausbildungsverhältnisses bei Nichtbestehen der Prüfung

 ·         Arbeitsgerichtliches Verfahren/Schlichtungsverfahren vor der IHK im Rahmen eines Ausbildungsverhältnisses

 

Mitglieder zahlen 20,00 EUR, Nichtmitglieder 150,00 EUR zzgl. MwSt.

  


2. Urlaub richtig berechnen und gewähren

 

Erfahren Sie, wie man den Urlaubsanspruch bei Vollzeit-, Teilzeit- und geringfügig Beschäftigten korrekt berechnet.

 

Inhalt:

·         Wie ist ein Urlaub zu beantragen?

 ·         Berücksichtigung von Betriebsferien

 ·         Berechnung von Urlaubsansprüchen nach Stunden, bei flexiblem Einsatz

 ·         Verfall/Verjährung von Urlaubsansprüchen

 ·         Krankheit im Urlaub

 ·         Urlaubsentgeltberechnung, Urlaubsgeld und Urlaubsabgeltungsansprüche

 

Mitglieder zahlen 20,00 EUR, Nichtmitglieder 150,00 EUR zzgl. MwSt.

 


Termine erhalten Sie auf Anfrage